Մեր թիմային ոգին

Թիմի կառուցումը վերաբերում է կառուցվածքային նախագծման, անձնակազմի մոտիվացիայի և թիմի օպտիմալացման այլ վարքագծին, որպեսզի առավելագույնի հասցնեն թիմի կատարումը և արդյունքը:

1. Թիմի կառուցման հիմնական պայմանները. Թիմի ճիշտ հայեցակարգը ներառում է համախմբվածություն, ազնվություն և ամբողջականություն, երկարաժամկետ տեսլական, արժեքներ ստեղծելու հանձնառություն և այլն, ինչը թիմի անդամներին հնարավորություն է տալիս կիսել օգուտներն ու ռիսկերը ընդհանուր ճակատագրի համայնքում:

2. Նպատակները արդյունավետ դրդապատճառներ են և թիմի համար դժվարությունները հաղթահարելու և հաջողության հասնելու դրդապատճառը: Եթե մեկը տեսնում է թիմի ապագա նպատակները և կարծում է, որ երբ թիմային նպատակները հասնում են, նա կարող է շատ օգուտներ ստանալ դրանցից, վերը նշված 2-րդ կետի նման վատ իրավիճակ չի լինի:

3. Թիմի գործունեության գործընթացում թիմը պետք է որոշի, թե ով է հարմար հիմնական առաջադրանքի համար, և ով ինչ պատասխանատվություն է ստանձնում հիմնական առաջադրանքի համար, որպեսզի հստակ լինի ուժն ու պատասխանատվությունը և շարունակի խաչմերուկը: Զգուշորեն ուսումնասիրեք և նախագծեք ձեռնարկության ողջ կյանքի ցիկլի աշխատավարձի համակարգը, որպեսզի այն գրավիչ լինի: Թեև աշխատավարձի չափը փոխվում է մուծումների մակարդակի փոփոխությամբ, սակայն այն չի սահմանափակվում կադրերի ավելացմամբ, այսինքն՝ կարող է երաշխավորել վճարումն ըստ մուծումների և չնվազեցնել աշխատավարձի չափը՝ կադրերի ավելացման պատճառով։

Մենք արտադրող ենք, որը մասնագիտացած է ինժեներական մեքենաների մասերի, այդ թվում՝ ատամների քորոցների, պտուտակների և ընկույզների նման ամրացումների մեջ: Մենք երիտասարդ և եռանդուն թիմ ենք: Աշխատանքից հետո մենք հաճախ կազմակերպում ենք տարբեր միջոցառումներ:

Թիմային ոգին հիմնված է անհատական ​​շահերի և ձեռքբերումների նկատմամբ հարգանքի վրա: Հիմնականը համագործակցությունն է, ամենաբարձր ոլորտը կենտրոնաձև ուժի բոլոր անդամներն են, համախմբվածությունը, որը անհատական ​​շահերի և ընդհանուր շահերի միասնությունն է և նպաստում է արդյունավետ գործող թիմին: Թիմային ոգու ձևավորումից հետո թիմի անդամներից չի պահանջվում զոհաբերել, ընդհակառակը, նրանց անհատականությունը և կատարողական հմտությունները ապահովելու համար, որ անդամները միասին ավարտեն առաքելության նպատակները և համագործակցության հստակ ձևը և իրական ներքին ուժի համագործակցությունը: լավ աշխատանքային վերաբերմունք և նվիրվածություն, թիմային ոգի չի լինի:

https://www.china-bolt-pin.com/