Մեր թիմային ոգին

Թիմի կառուցումը վերաբերում է կառուցվածքային դիզայնի, անձնակազմի մոտիվացիայի և թիմի օպտիմալացման այլ վարքագծերի շարքին՝ թիմի կատարողականը և արդյունքը մեծացնելու համար։

1. Թիմի կառուցման հիմնական պայմանները. Թիմի ճիշտ հայեցակարգը ներառում է համախմբվածություն, ազնվություն և ազնվություն, երկարաժամկետ տեսլական, արժեք ստեղծելու նվիրվածություն և այլն, ինչը թույլ է տալիս թիմի անդամներին կիսել օգուտներն ու ռիսկերը ընդհանուր ճակատագրի համայնքում:

2. Նպատակները արդյունավետ մոտիվատորներ են և թիմի համար դժվարությունները հաղթահարելու և հաջողության հասնելու մոտիվացիա։ Եթե մեկը տեսնում է թիմի ապագա նպատակները և մտածում, որ թիմի նպատակներին հասնելուն զուգընթաց ինքը կարող է շատ օգուտներ քաղել դրանցից, ապա վերը նշված 2-րդ կետում նկարագրվածի նման վատ իրավիճակ չի լինի։

3. Թիմի գործունեության ընթացքում թիմը պետք է որոշի, թե ով է հարմար որ հիմնական առաջադրանքի համար և ով ինչ պատասխանատվություն է ստանձնում հիմնական առաջադրանքի համար, որպեսզի հստակեցվի լիազորությունների և պատասխանատվության բաշխումը և շարունակվի խաչմերուկը: Ուշադիր ուսումնասիրեք և նախագծեք ձեռնարկության ողջ կյանքի ցիկլի աշխատավարձի համակարգը՝ այն գրավիչ դարձնելու համար: Չնայած աշխատավարձի մակարդակը փոխվում է ներդրման մակարդակի փոփոխության հետ մեկտեղ, այն չի սահմանափակվում անձնակազմի աճով, այսինքն՝ այն կարող է երաշխավորել վճարումը՝ համաձայն ներդրման և չնվազեցնել աշխատավարձի մակարդակը՝ անձնակազմի աճի պատճառով:

Մենք ինժեներական մեքենաների մասերի, այդ թվում՝ ատամնավոր քորոցների, ամրակների, ինչպիսիք են պտուտակները և ընկույզները, մասնագիտացած արտադրող ենք: Մենք երիտասարդ և էներգետիկ թիմ ենք: Աշխատանքից հետո մենք հաճախ կազմակերպում ենք տարբեր միջոցառումներ:

Թիմային ոգին հիմնված է անհատական ​​շահերի և նվաճումների նկատմամբ հարգանքի վրա: Հիմնականը համագործակցությունն է, բարձրագույն ոլորտը կենտրոնախույս ուժի, համախմբվածության միասնությունն է, որը անհատական ​​շահերի և ընդհանուր շահերի միասնությունն է և նպաստում է թիմի արդյունավետ գործունեությանը: Թիմային ոգու ձևավորումից հետո թիմի անդամները չեն պահանջում զոհաբերել, ընդհակառակը, զոհաբերել իրենց անհատականությունն ու կատարողական հմտությունները՝ ապահովելու համար, որ անդամները միասին կատարեն առաքելությունը, և համագործակցության հստակ ուղին և իրական ներքին ուժը: Առանց լավ աշխատանքային վերաբերմունքի և նվիրվածության թիմային ոգի չի լինի:

https://www.china-bolt-pin.com/